1月18日上方网消息，据知情人士爆料，国内知名应用商店豌豆荚拆分重组，出现了变相降薪与裁员的情况。“要求原公司员工前往新公司转岗后大幅降薪，否则离职。”该知情人士如是说。
取证豌豆荚：
针对此次的爆料情况，上方网记者联系了豌豆荚官方相关媒体沟通负责人，他表示，的确存在这样的情况，但当记者询问具体原因时，他给出了自己也不知情的回答。其表示“拆分后部分员工要选择是否接受新公司的Offer加入到新公司，因为几家新公司都是独立运营，在薪酬方面也有各自决策，目前我所确知的是豌豆荚一览和锁屏组成的新公司是有降薪，其他两家我目前并不清楚。”
事件进展：
按照业内的不成文规矩，去新公司一般会采取鼓励的方式，例如获得新公司期权或股票，属于一个再创业的过程。至于强制要求去新公司，则有可能是因为豌豆荚本身人员工资成本较高，属于一个开源节流方式，为了提高利润率的表现。当然这些仅仅是上方网记者的猜测，至于确切原因如何，还是要等豌豆荚官方来解释。
相关资料：
1月7日，豌豆荚宣布调整公司的原有业务，将旗下豌豆荚一览、Snap效率锁屏、开眼、SnapTube等产品分别成立新公司，并独立运营。业务调整之后，豌豆荚的原有公司实体会继续专注于应用搜索业务，豌豆荚一览、Snap效率锁屏则以应用内搜索技术为基础共同组成新公司。短视频应用开眼以及针对海外用户的多媒体工具SnapTube分别独自组成新公司，一分为四。至于公司拆分之后，高管的去向以及员工的分配问题，豌豆荚官方并未具体说明。
不过，近年来，关于豌豆荚的发展，业内众说纷纭。在年末，豌豆荚也曾被爆出内部管理混乱、管理层不合、离职员工期权以及断交员工社保等一系列问题。而针对这一问题，豌豆荚官方在接受媒体采访时表示，豌豆荚核心管理团队没有人离职，员工期权计划属于公司内部事务，不便分享。社保问题则是由于公司操作疏忽，导致部分员工出现社保漏缴的情况。而此次豌豆荚拆分重组后的降薪和调整是否会引起新一轮的离职潮，上方网记者将会持续
豌豆荚成立于年12月，主做安卓手机的应用分发，随后将应用下载扩展到视频、音乐、壁纸和电子书等。截止到今年8月，安装量超过4.1亿，日新增安装量超过80万。年1月获得创新工场的天使投资;年获得DCM领投、创新工厂跟投的A轮融资，融资总额为万美元;年完成总额为1.2亿美元的融资，领投机构为软银，DCM和创新工场跟投。
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